今回は、FacebookのザッカーバーグCEOのストックオプションの行使の通知について。 

一般従業員等向けの契約書と比較して、以下のような特色があります。

• 行使して取得した株式をエスクローに入れろ、という部分がない。（第２条。ザッカーバーグ氏が自分で株券を持っていてもいいということかと思います。）
• 譲渡時の通知（第3条(a)(i)）で「売買等が証券法上の登録を必要としない」旨を保証しなくていい。（ザッカーバーグ氏なら弁護士に調べさせるコストは負担できるはずですが、従業員より義務が軽くなっています。）
• 「近親者（Immediate Family Members）」の定義（第3条(a)(vi)）が、非常に広くなっており、ザッカーバーグ氏の財産管理の設計のフレキシビリティが確保されています。
• RSU契約書と同じく（従業員等向けストックオプション版の契約書と異なり）、取締役会が決定した株価に、ザッカーバーグ氏側が文句を言えるようになっています。（第3条(b)(ii)）
• ザッカーバーグ氏のストックオプション契約書と同様、ザッカーバーグ氏が「適格投資家（Accredited Investor）」である旨の表明が行われています。（第4条(g)）
• ザッカーバーグ氏が経営株主としてVC等との契約によって、議決権の行使や譲渡に制限がかかっていることが、株券の注意書きに記載されることになっています。（第5条(a)） 

目次とキーワード

• 行使通知書兼制限付株式購入契約書
• ストックオプションの行使
• 行使のタイミングと場所
• 譲渡に関する制限
• 投資および課税についての表明
• 注意書きの表示および譲渡禁止命令
• 雇用される権利の保証がないこと
• ロックアップの制限
• 一般条項
• 領収書（Zuckerberg発行分） 
• 領収書（Facebook発行分） 

ご興味がありましたら、下記のリンクからご覧いただければ幸いです。 

（ではまた。）