「週刊isologue（第148号）創業メンバーの中途退任時に株を返してもらう方法」で、日本でも、創業初期の共同創業者などに株を渡す時に、アメリカのRestricted Stockのようなことをやった方がいいのでは、と提案させていただいただきました。
今回はFacebookを参考に、上場する規模になった企業の役員（officer）の雇用条件（Restricted Stock Unit＝RSU等）を見てみましょう。

（23:50分頃配信予定）

目次とキーワード：

• ザッカーバーグへのオファーレター
• 「controlled company」とガバナンス
• ザッカーバーグ氏が昨年私用に使った費用
• 報酬は本当に1ドルになるのか？
• どの程度の株を出せば全米トップクラスのスーパーな人材に来てもらえるか？
• サンドバーグ氏入社のタイミングとリスク
• 「COO」の職務の定義とは？
• 「クビ」は契約で禁止されているか？
• 会社側都合でのクビの場合のベスティング
• 買収の場合のベスティング
• 法務担当Ullyot氏が昨年使った費用
• Ullyot氏の報酬は、なぜかくも高額なのか？
• オフィサー間の報酬のバランスは取れているのか？

ご興味がありましたら、下記のリンクからお申し込みください！

（ではまた。）