今回は、FacebookのザッカーバーグCEOのストックオプションの行使の通知について。
一般従業員等向けの契約書と比較して、以下のような特色があります。
- 行使して取得した株式をエスクローに入れろ、という部分がない。（第２条。ザッカーバーグ氏が自分で株券を持っていてもいいということかと思います。）
- 譲渡時の通知（第3条(a)(i)）で「売買等が証券法上の登録を必要としない」旨を保証しなくていい。（ザッカーバーグ氏なら弁護士に調べさせるコストは負担できるはずですが、従業員より義務が軽くなっています。）
- 「近親者（Immediate Family Members）」の定義（第3条(a)(vi)）が、非常に広くなっており、ザッカーバーグ氏の財産管理の設計のフレキシビリティが確保されています。
- RSU契約書と同じく（従業員等向けストックオプション版の契約書と異なり）、取締役会が決定した株価に、ザッカーバーグ氏側が文句を言えるようになっています。（第3条(b)(ii)）
- ザッカーバーグ氏のストックオプション契約書と同様、ザッカーバーグ氏が「適格投資家（Accredited Investor）」である旨の表明が行われています。（第4条(g)）
- ザッカーバーグ氏が経営株主としてVC等との契約によって、議決権の行使や譲渡に制限がかかっていることが、株券の注意書きに記載されることになっています。（第5条(a)）
目次とキーワード
- 行使通知書兼制限付株式購入契約書
- ストックオプションの行使
- 行使のタイミングと場所
- 譲渡に関する制限
- 投資および課税についての表明
- 注意書きの表示および譲渡禁止命令
- 雇用される権利の保証がないこと
- ロックアップの制限
- 一般条項
- 領収書（Zuckerberg発行分）
- 領収書（Facebook発行分）
ご興味がありましたら、下記のリンクからご覧いただければ幸いです。
（ではまた。）
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